尼日利亞商標異議是第三方反對尼日利亞商標註冊的正式程序. 任何認為自己會因未決商標申請的註冊而受到不利影響或商業損害的人都可以提出異議. 如果您認為正在申請的商標與您自己的品牌太相似,如何在尼日利亞提出異議, 令人困惑的相似, 並涵蓋相同或相似的商品或服務, 那麼您可以考慮反對在奈及利亞的商標申請. 異議程序是有時限的,並遵循必須執行的嚴格行動時間表,以避免異議被駁回. 在奈及利亞, 你有 2 自在期刊上刊登違規商標廣告之日起幾個月開始異議程序. 需要提交反對意向通知. 一旦某人提交了反對意圖通知, 列出商標不應進行註冊的理由, 然後他們將被視為“對手”. 收到對方意願通知書後1個月內, 商標申請人必須提交反聲明, 否則, 在奈及利亞的商標申請將被視為放棄. 尼日利亞商標異議的理由 反對尼日利亞商標註冊的一些理由如下: 該商標無法將申請人的商品和/或服務與其他貿易商的商品和/或服務區分開來; 該商標與在奈及利亞享有盛譽的早期商標相似; 申請人無意使用該商標; 該商標與在先商標實質上相同和/或具有欺騙性相似. 作為對手, 您必須提交一份法定聲明來支持反對通知. 支持證據實質上以聲明的形式提供資訊和證據,支持商標註冊被異議的理由.  商標申請人將有機會透過提交自己的證據進行回應. 請注意,如果您申請了與您自己品牌相似的商標,尼日利亞商標局不會通知您. 作為商標所有者,您有責任監控和觀察市場中的潛在侵權行為並採取相應行動. 我們協助客戶在尼日利亞進行定期商標觀察服務,以便針對客戶關注的任何新商標申請採取行動. 如果您想在尼日利亞提起商標異議或需要幫助克服尼日利亞的異議, 請直接聯繫我們的律師, 電子郵件:admin@aaedlaw.com.

尼日利亞商標異議

尼日利亞商標異議是第三方反對尼日利亞商標註冊的正式程序.

任何認為自己會因未決商標申請的註冊而受到不利影響或商業損害的人都可以提出異議.

How to Oppose a Trademark in Nigeria

If you believe a pending trademark resembles your own brand too closely, 令人困惑的相似, 並涵蓋相同或相似的商品或服務, 那麼您可以考慮反對在奈及利亞的商標申請.

異議程序是有時限的,並遵循必須執行的嚴格行動時間表,以避免異議被駁回.

在奈及利亞, 你有 2 months from the date of the advertisement of the offending trademark in the Journal to start the process of opposition. 需要提交反對意向通知. 一旦某人提交了反對意圖通知, 列出商標不應進行註冊的理由, 然後他們將被視為“對手”.

收到對方意願通知書後1個月內, 商標申請人必須提交反聲明, 否則, 在奈及利亞的商標申請將被視為放棄.

Grounds for Trademark Opposition in Nigeria

Some of the grounds for opposing a trademark registration in Nigeria are as follows:

  • 該商標無法將申請人的商品和/或服務與其他貿易商的商品和/或服務區分開來;
  • 該商標與在奈及利亞享有盛譽的早期商標相似;
  • 申請人無意使用該商標;
  • 該商標與在先商標實質上相同和/或具有欺騙性相似.

作為對手, 您必須提交一份法定聲明來支持反對通知. The evidence in support essentially provides information and evidence in the form of a declaration that supports the grounds upon which the registration of the trademark is opposed. The trademark applicant will have an opportunity to respond by filing its own evidence.

Take notice that the Trademark Office in Nigeria will not notify you if a similar trademark to your own brand is filed. 作為商標所有者,您有責任監控和觀察市場中的潛在侵權行為並採取相應行動. 我們協助客戶在尼日利亞進行定期商標觀察服務,以便針對客戶關注的任何新商標申請採取行動.

如果您想在尼日利亞提起商標異議或需要幫助克服尼日利亞的異議, 請直接聯繫我們的律師, 電郵至 admin@aaedlaw.com.

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